为积极落实好宜昌市委“1+4”人才政策，进一步加强医院人才队伍建设，坚持引进与培育并重，着力优化人才结构、强化人才能力素质，实施人才兴院战略。2022年医院共引进中医内、外科学、五官科学、中西医结合、护理学等专业技术人才73人，其中引进博士后1人，高级职称人才1人，硕士研究生17人，本科生54人，较大程度上满足了门急诊综合大楼投入使用后的人才需求，为医院发展注入了新鲜血液。为了帮助新进人员快速成才，9月2日，我院圆满举办了新职工岗前培训，医院领导班子成员、职能科室负责人出席了本次开班仪式，76名新员工及29名规培生参加了此次培训。

　　开班仪式由院党委副书记李玉倩同志主持，院党委书记周林峰代表医院党委及全体干部职工对新职工表示了欢迎，并希望新入职员工要珍惜来之不易的就业机会，加倍努力学，树立责任意识，践行为人民健康服务的初心使命。院党委副书记、院长周刚同志讲授了开班第一课，课程内容立足医院发展蓝图，介绍了医院发展战略和发展理念，为新职工指明了发展方向。

　　此次新职工岗前培训为期3天，科学设置培训内容，医院核心价值观、各项规章制度、各个职能科室相关工作等内容良好衔接，帮助新员工尽快适应新角色、熟悉新环境，加深对医院精神和文化的认知，为融入新团队打下了良好的基础。新职工纷纷通过《教学质量反馈表》表达了对培训的赞扬和期望。

　　本次培训在院领导的高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，取得圆满成功。扬帆逐梦，戮力前行，医院的这一批新生力量将在今后的工作中不断提升个人专业技术水平，强化职业道德修养，以更加精湛的医术为广大患者的健康服好务，在医院的平台上实现自己的人生价值。

（供稿科室 人事科）