抓早：
医院党委书记邱绍勤同志在市委市政府召开“转作风、抓落实”视频会后，立即组织召开党委班子成员专题会议，进行了研究部署，结合医院的自身情况，讨论制定“转作风、抓落实”工作方案和工作举措，并召开了全院中层干部职工“转作风、抓落实”工作动员部署会，要求全院干部职工对工作作风、文风会风、服务质量、综合管理四个方面开展重点检查，真抓实干，切实落实好工作任务。
纪委书记李玉倩同志分别在两次全院中层干部会议上开展了“转作风、抓落实”工作警示教育，并在第一时间传达了市委市政府四期工作 “宽松软虚”典型案例通报，为每一位中层干部印发了周霁书记在全市深入推进转作风、抓落实视频会议上的讲话精神，提醒所有干部职工对当前作风工作建设工作必须保持清醒头脑，马虎不得、松懈不得，把思想和行动统一到落实十九大精神上来，担起责任动真格，全院形成学习宣传“转作风、抓落实”氛围，着力做好自查梳理工作。
抓细：
医院出台了《宜昌市中医医院转作风、抓落实工作实施方案》以及《宜昌市中医医院作风建设问责实施办法》，成立“正风肃纪工作专班”，将每一项需要检查落实的工作分配到责任领导、责任科室、责任人，每个科室认真组织学习工作实施方案及问责实施办法，把规矩亮到前面、红线摆到前面。
院领导带队进行了全院安全生产大检查、单身宿舍安全检查工作，副院长段砚方同志指导参加了“医疗废物应急演练”工作，并带队开展全院医疗安全大检查工作，对于检查出的问题进行全院通报并限期整改。
为增强人民群众获得感，提供更高水平的医疗卫生服务，医院纪检部门以第三方电话回访反馈的问题为切入点，对投诉集中的、反复投诉的问题及科室进行重点整治，抓早抓小、从严追责、问责到位，督导科室对照问题改进服务水平，切实增强科室工作效能，促进医院中医药服务水平的不断提升。